Image
v3
Image
v2

RSE

Image
Conférence CMEM
La supercentrale CMEM a réuni son Top 100 fournisseurs au FC Metz. Objectif : développer auprès des 110 industriels représentant 72 % des achats des...
Image
Congrès Tout Faire, La Baule (septembre 2022).
Sur un marché du Bâtiment aux multiples défis, le groupement a placé son quatrième congrès annuel sous le signe de l’audace. Organisé du 22 au 24...
Image
Euronext Paris.
Sur la place financière de Paris, le groupe de distribution en matériel électrique a reçu l’aval du comité scientifique d’Euronext pour rejoindre les...
Image
leborgne
Comme l’an dernier, le fabricant français d’outillage à main Leborgne a une fois encore décroché la certification "Gold" décernée par l’organisme...
Image
Velux - Usine de Feuquières-en-Vimeu (80).
Basée dans la Somme depuis 1976, l’usine VKR France, filiale du groupe danois Velux, a été distinguée par le Réseau Alliances pour sa démarche RSE...
Image
Legallais - EcoVadis 2022 Gold
Cette année encore, l’emblématique enseigne du groupe Grand Comptoir a été bien notée par l’organisme indépendant ÉcoVadis. Son statut Gold lui a été...
Image
Groupe Plattard - Camion roulant au colza
Filiale du groupe Samse à 34 %, l’entreprise familiale rhodanienne entame une nouvelle étape en matière de politique RSE. Elle vient de dévoiler les...
Image
Berner Group - Laboratoire R&D "Caramba Lab" à Duisbourg (Allemagne)
Un an après avoir ouvert son nouveau “Caramba Lab” dans la région industrielle de la Ruhr, le groupe allemand indique vouloir se positionner en tant...
Image
Serge Ferrari - Atelier de tissage
Huit ans après avoir formalisé sa politique RSE, le fabricant de toiles composites pour les aménagements extérieurs et architectures légères vient de...
Image
Laboratoire R&D d'AkzoNobel aux Pays-Bas
À nouveau labellisé ÉcoVadis Platinium, l’industriel néerlandais AkzoNobel structure depuis deux ans une feuille de route qu’il qualifie d’«...
Image
RSE et RH
S’adapter à la diversité des salarié.e.s, être à leur écoute, gommer les différences, les former et les sensibiliser pour casser les stéréotypes...
Image
Inclusion, diversité & parité.
S’adapter à la diversité des salarié.e.s, être à leur écoute, gommer les différences, les former et les sensibiliser pour casser les stéréotypes...