Legallais : le seuil des 1 000 salariés dépassé

[Zepros Négoce] À la rentrée, le quincaillier d’origine normande qui vient de célébrer ses 130 ans, a atteint un cap “psychologique”. Il emploie désormais un peu plus 1 000 collaborateurs.
Si la discrétion faisait partie de sa culture d'entreprise jusqu’à présent, l’ETI familiale prend de plus en plus la parole depuis trois ans. Effet Amazon oblige ? Peut-être… Alors qu’il est entré, l'an dernier, dans le club très convoité du palmarès international “Great Place to Work” (“entreprise où il fait bon travailler”), le distributeur a officiellement annoncé il y a quelques jours être entré « dans le cercle des entreprises de plus de 1 000 salariés » : un niveau d'effectif qu'il a franchi courant septembre. C’est deux fois plus qu’il y a dix ans. Rebaptisé Legallais en 1999 après que la famille Bouchard est sortie du capital, l’ex-Legallais & Bouchard n’hésite pas aujourd’hui à évoquer son dynamisme économique… « étourdissant ».

Après avoir affiché 235 M€ HT de chiffre d’affaires en 2017, puis 253 M€ l’an passé avec 21 points de vente, le multispécialiste en produits techniques de finition du second œuvre Bâtiment (membre du GIE Éqip et d’Algorel) prévoit d’enregistrer les 280 M€ de ventes cette année avec ses 23 agences phygitales. C’est toutefois un peu en-dessous des prévisions annoncées cet été. « Pour 2019, l’évolution du CA devrait être à deux chiffres : de l’ordre de +12 à +13 %, et proche des 290 M€ – avec une croissance plus forte sur le secteur de la plomberie qu’en quincaillerie », confiait Philippe Nantermoz, le DG du groupe, dans l’édition ZeNégoceTOP 2019.Si l'entreprise a fait le ménage dans ses sites d’e-commerce BtoC, il avait entamé le virage digital sur le marché BtoB dès 1999. « Vingt ans plus tard, [c’est] le premier vecteur de commandes clients avec plus de 1 000 commandes chaque jour », rappelle-t-il. Depuis sa plateforme logistique de 24 000 m² implantée près de Caen, Legallais revendique environ « 10 000 colis expédiés chaque jour ».

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Une entreprise de taille intermédiaire (ETI) compte entre 250 et 4 999 salariés. Son CA ne doit pas dépasser 1,5 Md€ ; le total du bilan moins de 2 Md€. À travers sa loi PACTE (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) publiée le 22 mai 2019 et qui vise à simplifier la vie des entreprises (droit du travail, droit des sociétés), le gouvernement entend muscler et (re)bichonner les ETI entre autres. Dans son rapport “ETI : taille intermédiaire, gros potentiel” publié en janvier 2018, l’Institut Montaigne formulait 16 propositions pour que la France rattrape son retard sur le sujet par rapport à nos principaux voisins européens.