Transition énergétique : comment Constructys veut devenir le premier OPCO

Globalement satisfait du bilan 2022 sur le terrain de la formation, notamment auprès des CFA, l’OPCO de la construction, qui rassemble les négoces Bois et Matériaux de la FDMC et les entreprises de la Capeb, de la FFB, de la FNTP et de Scop BTP, concède les efforts à fournir encore sur les formations professionnelles Métier.

Joël Ellen, Président de Constructys explique « nous devons encore améliorer notre bilan dans les années à venir pour développer les compétences des salariés au-delà des simples mises à niveaux règlementaires. Cela devra passer par de nouveaux accords de branches. Et c’est bien en ayant en tête ces ambitions que la COM 23-25 a été travaillée ».

Le premier volet du programme répond à un besoin urgent, celui de renouveler la main d’œuvre qualifiée. Constructys se donne pour objectif d’accueillir 100 000 apprentis en 2025 dans la construction, en renforçant « les actions en faveur de l'attractivité, du sourcing et de l’accompagnement des entreprises ».

Le deuxième axe du plan d’actions porte plus spécifiquement sur les petites et très petites entreprises. « Sur près de 250 000 entreprises adhérentes de Constructys, 75 000 TPE/PME (soit 36 %) ont bénéficié d'une prise en charge de l'OPCO », souligne l’organisme qui souhaite encore améliorer ces résultats. 

Enfin, à l’heure des grandes mutations de la filière, l’enjeu est de construire des nouveaux programmes d’accompagnement pour devenir le premier OPCO de la transition énergétique.

La construction d'une nouvelle offre de services en direction des entreprises et dédiée à la transition écologique va ainsi se déployer début 2024. Parallèlement, le développement des formations « non réglementaires » ; notamment pour accompagner toutes les transitions, dont la transition écologique. 

L’ambition est bien là. Mais le directeur général rappelle le rôle des branches dans la réussite de ce projet : « Il sera également primordial que les branches définissent leurs priorités de formation pour que nous disposions d’une véritable stratégie, des axes de travail et d’une feuille de route claire ». 

De son côté, la vice-présidente qui rappelle être elle-même associée dans une TPE, relève l’importance d’associer au plus près les petites entreprises. « Le développement d'une approche multicanale par Constructys devrait nous permettre de le faire de manière plus efficiente. Notre objectif à cet égard est ambitieux, puisque celui que nous nous fixons est de contacter 90 % des entreprises d'ici fin 2025 ! », espère la dirigeante.

Autant de pistes d’actions inscrites dans la Convention d'Objectifs et de Moyens (COM) pour l'exercice 2023-2025, présentées à signature et officiellement validée par la signature du Délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP).